Update NL 14-10-2026 Volgen

Verbeterd

UPA PMT: pensioenexport stopt bij een regelingloon onder het minimum

Bij UPA PMT in combinatie met regelingkenmerk U0393-2001 stopt de pensioenexport nu met een melding als het regelingloon lager is dan 2875. Zo voorkom je fouten die anders aan de kant van het pensioenfonds ontstaan. Dit werkt hetzelfde als de bestaande controle voor UPA PFZW.

Herinnering voor een correctie pensioenexport of loonaangifte na een correctie aan het jaareinde

Draai je een correctie nadat het hele jaar al is verwerkt en bestaan er al exports voor de laatste periode van het jaar? Dan toont Nmbrs nu een melding in het tabblad 'Meldingen'. Die herinnert je eraan om zo nodig een correctie pensioenexport en/of loonaangifte aan te maken en te versturen.

AI Assistant: bedrijfslogins en klantlogins maken medewerkers aan

Bedrijfslogins en klantlogins maken nu nieuwe medewerkers aan via de AI Assistant. De assistent volgt de rechten die de gebruiker al heeft in de applicatie, dus wie welke rechten heeft, blijft hetzelfde.

Wat is er nieuw?

• Directe schrijfrechten: de medewerker wordt direct aangemaakt in Nmbrs, net als wanneer je de medewerker handmatig toevoegt
• Geen directe schrijfrechten, wel toegang tot het mutatieformulier: de assistent zet het verzoek om in een mutatieformulier. Dat formulier doorloopt dezelfde goedkeuringsketen die je al gebruikt, zodat je salarisadministrateur of accountant het beoordeelt en goedkeurt voordat de medewerker wordt aangemaakt
• Geen directe schrijfrechten en geen toegang tot het mutatieformulier: het verzoek wordt geblokkeerd en er wordt geen medewerker aangemaakt. De assistent laat de gebruiker weten dat de rechten ontbreken

Voordelen
Werkgevers onboarden een nieuwe medewerker door te beschrijven wie er start, zonder te weten welke schermen erbij horen. Accountantslogins houden de controle via de bestaande rechten en goedkeuringsstroom.

AI Assistant: geef het bedrijf en de default medewerker door in je eerste bericht

Bij het aanmaken van een nieuwe medewerker noem je het bedrijf en de default medewerker nu direct in je eerste bericht, bijvoorbeeld: 'Nieuwe medewerker voor [bedrijfsnaam], gebruik [default medewerker] als basis.' De assistent pakt dit op en slaat beide vragen over, zodat je meteen naar de gegevens van de medewerker gaat. Vragen stellen kost het meeste tijd in een gesprek. Met twee vragen minder verloopt onboarden sneller.

Wat is er nieuw?

• Werkt voor het bedrijf en de default medewerker, samen of los van elkaar
• Werkt ook als de informatie in de documenten staat die je toevoegt, zoals een contract. Staat het bedrijf daarin, dan noem je het niet nog een keer
• Laat je ze weg, dan vraagt de assistent ernaar zoals voorheen
• Gebruik de bedrijfsnaam precies zoals die in Nmbrs staat, anders vraagt de assistent je te bevestigen om welk bedrijf het gaat

Opgelost

Ouderschapsverlof: geschiedenis toont de juiste gebruiker bij 'Aangemaakt door'

Op medewerkerniveau bij ouderschapsverlof toonde het veld 'Aangemaakt door' in de geschiedenis de aanmaakdatum in plaats van de gebruiker die de invoer aanmaakte of wijzigde.

Dit is opgelost. Het veld toont nu de naam van de gebruiker.

Input Checker gaf een foutmelding bij bedrijven met 1000+ medewerkers

Bij bedrijven met veel medewerkers verscheen soms een 'Error'-pop-up bij het openen van de Input Checker.

Dit is opgelost. De Input Checker opent nu correct voor dit soort grote bedrijven.

SEPA-bestand downloaden met een Zweeds IBAN

Was er een Zweeds IBAN geregistreerd op de bankrekening van het bedrijf, dan mislukte het downloaden van het SEPA-bestand met een foutmelding. Dit speelde bij het SEPA-bestand onder salarisdocumenten en bij het SEPA-bestand voor de loonaangifte.

Dit is opgelost. Je downloadt SEPA-bestanden nu met een Zweeds IBAN op dezelfde manier als met een Nederlands of Duits IBAN.

Voorbeeld van een interactieve loonstrook mislukte bij medewerkers zonder contract

Het voorbeeld van een interactieve loonstrook mislukte bij medewerkers zonder contract in die periode.

Dit is opgelost. Het voorbeeld werkt nu, en de contracturen per week vallen terug op de uren uit het rooster van de medewerker. Dit is hetzelfde als hoe het al werkte wanneer een contract geen uren had ingevuld.

Ondertekenen van documenten: audittrail toonde soms de verkeerde nummering van ondertekenaars

De weergave en nummering van de ondertekenaars in de audittrail klopte niet altijd. Dit heeft geen invloed op de geldigheid van de digitale handtekening.

Dit is opgelost. Nieuw ondertekende documenten die terugkomen, tonen de juiste nummering van ondertekenaars.

Verzuimmeldingen aan Zorg van de Zaak werden niet altijd verstuurd

In sommige gevallen kregen twee verzuimmeldingen aan Zorg van de Zaak dezelfde bestandsnaam. Slechts één van de twee werd afgeleverd, de andere kreeg de status 'Error (sending)'.

Dit is opgelost. Elke melding krijgt nu een unieke bestandsnaam, dus meldingen mislukken hierdoor niet meer. Meldingen die eerder met deze status mislukten, worden niet automatisch opnieuw verstuurd. Je verstuurt ze opnieuw vanuit het overzicht met XML-meldingen voor verzuim.

Kalender werd niet volledig weergegeven in de Nmbrs Payroll app

Bij gebruikers met een iPhone waarop iOS 27 is geïnstalleerd, werd de kalender in de app niet volledig weergegeven. Hierdoor bleef de laatste regel buiten beeld.

Dit is opgelost in appversie 3.19.5, de kalender wordt weer volledig weergegeven.